招聘内容:

北京华夏建龙矿业科技有限公司

世界500强企业

18年矿业行业深耕

6座国家级绿色矿山

公司员工4000余人

20余家子公司

2020年中国冶金矿山企业50强第6位

北京民营企业百强企业第48位

薪酬结构：基本工资+绩效奖金+激励奖金+职称津贴+项目奖金+各项福利；

安家费：本科生10000元，研究生20000元

五险一金

免费提供餐饮和住宿

试用期工资100%发放

12个月带薪培训，完善的青训体系

导师一对一辅导机制

一年2次升职加薪机会

文化活动丰富，文娱设施完备

免费体检，带薪年休假

一、集团实力

建龙集团成立于1998年，2021年世界500强排名第431位，公司是集钢铁、资源、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团，下属几十家子公司遍布全国各地，员工人数超过7万，2020年完成主营业务收入1956 亿元，实现利润总额 63.5 亿元，上缴税金 43.5 亿元。

二、公司简介

北京华夏建龙矿业科技有限公司（简称华夏建龙）创建于2003年，隶属于建龙集团资源板块，是一家集矿山采选技术研究、矿产资源勘查、矿山投资开发、矿产品加工、销售于一体的集团化企业。公司现有员工4000余人，2020年公司实现主营销售收入107.44亿元，其中具有采矿、选矿、地质勘探、自动化等专业性人才近800人，产业布局遍布国内七个省区，拥有十余家子公司，在辽宁、内蒙、河北、湖北、新疆等地拥有铁、铜、铅、锌、钼等资源的探矿权、采矿权。中国矿业联合会主席团主席单位，中国冶金矿山协会常务理事单位，中国砂石协会理事单位，中国砂浆协会常务理事单位。

岗位职责：

1、管培生统一在2022年7月份参加集团组织的董事长入企培训（7天集训）；

2、入职后分配岗位，上岗参加三级培训，进行轮岗；

3、在专业相关岗位上，安排1对1导师，进行岗位实践学习；

4、1年后定岗，参加公司晋升主管的竞聘。

岗位要求：

1、2022届毕业生，毕业时间为2022年1月—2022年7月；

2、地质、测绘、采矿、选矿、安全、环境、材料、无机非、机械、电气自动化、财务、人力、土木工程类相关专业优先考虑，其他专业也可投递；

3、综合素质良好，自驱动力，学习能力和抗压能力，在校期间担任员工干部、获得奖学金及其他荣誉称号者优先；

4、诚实守信、责任心强，在校期间成绩合格，无不良行为记录。

本科：6000元+五险一金+季度奖金，年收入10-15万；

研究生：8000-12000元+五险一金+季度奖金，年收入15-30万；

·联系人：王红蕾

·地    址：北京市丰台区南四环西路188号7区5号楼

·固定电话：010-51103308    手  机：15732419632

·邮    箱：wanghl@ejianlong.com（简历投递）