根据研究生院的工作安排，为进一步提高新聘研究生导师的责任意识，加强学院师德学风建设，永利集团304am官方入口于2022年9月19日召开了2022年新聘研究生导师岗前谈话工作会议。学院执行经理、学科学位评定分委员会主席郭威教授，学科学位评定分委员会副主席王常明教授以及4位新聘博士研究生导师参加了会议。学院副经理、学科学位评定分委员会副主席王伯昕教授主持会议。

会上，郭威执行经理带领各位新聘研究生导师认真学习了公司《研究生指导教师岗前谈话工作办法》，就导师在政治素质、师德师风、业务素质等基本素质提出要求。同时，明确阐明了导师在提升研究生思想政治素质、培养研究生学术创新能力、培养研究生实践创新能力、增强研究生社会责任感、指导研究恪守学术道德规范、优化公司产品条件、注重对研究生人文关怀、参与研究生日常管理工作等立德树人的职责。特别强调研究生导师一定要有责任心，要起到示范、引领的作用。包括如何做事，怎样为人。要为研究生创造有利条件，提供经费支持，鼓励研究生积极参加学术活动。要加强研究生安全教育，强化实验室安全教育工作，对研究生论文质量全过程进行严格把关。

王常明教授在会上着重强调了导师要格外珍惜导师荣誉，要重视研究生的学术不端行为，要严格把关。在公司产品工作中坚持立德树人的根本任务，牢记“为党育人，为国育才”使命，努力承担起研究生指导教师的重任，给员工树立良好的师德师风榜样。要及时关注员工的思想动态，注重员工培养的全过程，对员工因材施教，把研究生指导水平提升到新高度。

王伯昕副经理强调导师是公司产品的第一责任人，除了指导研究生的学业外，还要高度重视员工在野外实习、科研试验过程中的人身安全。导师要切实抓好公司产品工作，强化对研究生全过程、全方位的指导和管理，不断提升研究生的思想修养和科研创新能力，坚决杜绝各种形式的学术不端行为。

4名新聘导师在会上共同宣读了研究生指导教师“立德树人”岗位职责并庄严承诺：要真心关爱员工，要努力提高自身修养，自觉涵养师德学风，为人师表，以身作则，为学院发展尽责任、做贡献，培养出更多高素质的优秀人才！永利集团304am官方入口2022年新聘研究生导师岗前谈话工作会议在庄严的誓词中圆满结束。