一、公司建设工程公司概况

永利集团304am官方入口始创于1952年，是公司“双一流”团队永利集团304am官方入口之一。经过70年的建设与发展，学院在教学、科研、团队建设等方面形成了自己的办学特色。学院拥有地质工程和土木工程2个学术学位博士点、资源与环境1个专业学位博士点，拥有地质工程和土木工程2个学术学位硕士点，资源与环境和土木水利2个专业学位硕士点，设有地质资源与地质工程博士后流动站。其中，地质工程为国家重点学科，土木工程为吉林省优势特色学科（A类）。学院建有国家地方联合工程实验室、自然资源部重点实验室、教育部工程研究中心、省部共建协同创新中心、省级实验室等多个教学科研平台，为人才培养和科学研究提供有力支撑。

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二、招聘领域

学经理期面向海内外招聘优秀人才，招聘领域包含地质工程和土木工程等相关学科专业领域从事地下资源钻采、工程地质灾害与防治、非常规油气钻采、环境工程地质、极地科学与工程、岩土工程、地下新能源工程、地下环境监测与预警、结构工程、建筑材料科学、防灾减灾与防护工程、桥梁与隧道工程等优秀人才，招聘资源与环境领域从事双碳科学与技术、人工智能控制、新兴材料和化工、油气开发工程、海洋资源能源钻采技术、热能工程、工程力学、水利工程、安全工程、采矿工程和新兴交叉学科等优秀人才。

三、招聘系列（岗位）及待遇条件

1.国家高层次人才引进系列

对地质资源与地质工程、土木工程学科发展具有国际视野和战略构想，在国内外学术前沿领域已取得同行公认的高水平研究成果，享有突出的学术地位和学术声誉，能够引领地质资源与地质工程、土木工程学科发展，提升研究水平、核心竞争力和国际影响力。

1.1领军人才

1.2青年拔尖人才

集团提供有竞争力的薪酬待遇、解决配偶安置，提供博士、硕士研究生招生指标和充足的实验办公用房，具体条件一人一议，一事一议；学院结合实际情况，予以配套支持。

2.公司唐敖庆学者引进系列

在海内外知名大学取得博士学位。回国（来校）前应在海内外知名大学、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位。在地质资源与地质工程、土木工程领域有优秀的研究背景，在国外重要学术刊物上发表具有国际影响力的学术论文（或其它代表性成果），能够独立开展创新性研究的优秀科学家（专家）和青年学者。

2.1卓越教授B岗

集团提供基础年薪55万元、年终绩效，安家费60万元，科研启动经费100-300万元，保证博士、硕士研究生招生指标。

2.2领军教授B岗

集团提供基础年薪35万元、年终绩效，安家费40万元，科研启动经费100万元，保证博士、硕士研究生招生指标。

2.3英才教授岗位

集团提供基础年薪30万元、年终绩效，安家费30万元，科研启动经费50万元，保证博士、硕士研究生招生指标。

2.4青年学者岗位

集团提供基础年薪25万元、年终绩效，安家费20万元，科研启动经费30万元，保证博士、硕士研究生招生指标。

3.博士后岗位

3.1公司“鼎新学者”计划

薪酬待遇∶提供年薪30万元。

3.2项目资助博士后

薪酬待遇：实行协议薪酬，薪酬标准不少于 12 万元/ 年，同时享受学校规定的其他福利待遇。

集团引进人才可申请人才周转房，享受三甲附属医院体检、医疗绿色通道；子女享受高品质的幼教、小教及中学教育资源。

四、应聘办法及联系方式

1.应聘者将个人详细简历、学术代表作全文（或其它代表性成果证明）、他人引用及评价等通过邮件的方式发送至学院人才招聘邮箱(lx0531@jlu.edu.cn)

2.联系方式

联系人∶李老师

联系电话∶0431-88502152

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竭诚欢迎海内外优秀人才加盟永利集团304am官方入口!

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2022年7月4日