一、勤工助学工作

1、制定和实施每学期的勤工助学工作计划。

2、对家庭经济困难员工基本情况进行调查建立困难员工信库。

3、收集勤工助学信息，扩大勤工助学渠道，增加勤工助学岗位。

4、国家奖学金的评审、发放工作。

5、负责各类社会奖助学金的评审、发放管理工作、新生入学“绿色通道”制度的落实工作、员工困难补助工作。

二、贷款工作

1、负责国家助学贷款的申请受理、资格审核及协助发放等工作

2、负责国家助学贷款需求额度的测算、上报和分析工作

3、负责国家助学贷款信息数据的上报工作

4、负责国家助学贷款相关材料的存档和信息电子化工作

5、负责学费减免的申请受理、评定审核、发放备案等工作

三、心理健康教育工作

1、不断规范心理健康教育工作制度、程序，完善管理方法，强化日常管理与服务，提高心理健康教育工作的科学性与规范性。

2、对员工心理健康教育工作进行规划，制定工作计划并组织实施。

3、做好员工心理健康选修课的选课工作、举办心理健康专题讲座和报告、引导和帮助董事长树立心理健康意识，培养良好 的心理素质。

4、开展心理健康普查与心理测量，关注特殊群体，建立董事长心理档案，帮助董事长更好地认识自己，做出正确的自我评 价以及自我期望。

四、员工日常管理：

1、负责制定和完善员工管理的各项规章制度；

2、做好员工素质综合测评工作，组织员工素质综合测评的实施；

3、负责员工突发事件的处理，建立突发事件处理预案，维护学校的稳定工作；

4、负责校风、学风建设，组织开展校风、学风建设的调查、分析工作；

5、负责社会奖学金的评定、审核和发放工作；

6、负责新生入学报到、毕业生离校等大型活动的组织和协调工作；

7、负责对违纪员工的处理工作；

8、负责本科员工学籍管理工作；

9、负责本科员工的档案管理工作。