为深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述有关精神，全面落实研究生导师立德树人职责，根据《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《研究生导师指导行为准则》（教研〔2020〕12号）、《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕12号）、《关于印发〈公司落实研究生导师立德树人职责实施细则（试行）〉的通知》（公司党发〔2021〕98号）等文件，结合永利集团304am官方入口实际情况，制订本考核实施办法。

一、考核总原则

明确研究生导师是公司产品的第一责任人。研究生导师在立德树人职责的履行中，应当以研究生成长成才为中心，引领研究生、指导研究生、关爱研究生。坚持社会主义办学方向，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德施教，真正把为学、为事、为人统一起来。遵循研究生教育和成长规律，创新研究生指导方式，专注公司产品，全过程育人、全方位育人，做研究生成长成才的指导者和引路人。

二、考核范围

永利集团304am官方入口2022年具有招生资格的或正在指导研究生（含超期或延期）的导师。校外双聘研究生导师和校外合作导师须参加考核。不参与招生资格审核的研究生导师需要参加考核。以往出现过问题论文或学术失范的研究生导师必须参加考核。

三、考核内容

重点考核研究生导师的“基本素质“和”立德树人职责“情况。

研究生导师的“基本素质“方面重点考核以下三方面：

1.政治素质。是否坚持正确的政治方向；是否贯彻党的教育方针和政策；是否维护祖国统一、民族团结；是否树立社会主义核心价值观。

2.师德师风。是否遵守教师职业道德规范；是否谨遵学术规范，恪守学术道德；是否正确行使导师权力，确保有足够的时间和精力及时给予研究生启发和指导。

3.业务素质。是否具有深厚的学术造诣和执着的学术追求；是否秉承先进教育理念，不断提升指导能力，助力研究生成长成才。

研究生导师的“立德树人职责“方面重点考核以下八个方面：

1.提升研究生思想政治素质。是否坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，模范践行社会主义核心价值观；开展有特色的思想政治教育工作，主动将课程中蕴含的思想政治教育元素融入教学科研环节；是否及时了解研究生的思想状况，支持和鼓励研究生积极参加党团活动。

2.培养研究生学术创新能力。是否统筹安排实践与科研活动，营造和谐的学术环境；是否引导研究生开拓学术视野，探索科学问题；是否每月与研究生沟通交流学术问题，指导研究生开展科研工作。

3.培养研究生实践创新能力。是否鼓励研究生参加学科竞赛、国内外学术和专业实践活动；是否指导研究生发表各类研究成果并将科研成果转化应用，提升创新创业能力；是否指导研究生完成培养方案中规定的社会实践环节。

4.增强研究生社会责任感。是否引导研究生将个人的发展进步与国家和民族的发展需要相结合，为国家富强和民族复兴贡献智慧和力量；是否支持研究生结合自己专业所长参加志愿服务、挂职锻炼和社会实践活动，在服务人民与奉献社会的过程中实现自己的人生价值。

5.指导研究生恪守学术道德规范。是否认真审阅研究生的学术成果，坚决杜绝编造数据、抄袭他人研究成果等学术不端行为的发生，确保成果中相关数据的真实性和可靠性；是否对研究生学术成果和学位论文质量全过程、全方位严格把关。

6.优化公司产品条件。是否为研究生学习和成长创造有利条件，为研究生开展科学研究提供有利条件；是否根据实际情况为研究生提供相应经费支持；是否鼓励研究生参与各级别学术交流活动。

7.注重对研究生人文关怀。是否加强与研究生的交流与沟通，建立良好的师生互动机制；是否密切关注研究生心理状态，关心研究生生活，做好教育和引导工作；关注研究生的学业压力和就业压力，引导研究生做好职业生涯规划，提供相关就业信息，积极推荐合适的就业岗位。

8.参与研究生日常管理工作。是否加强校规校纪教育，规范研究生日常行为；是否加强研究生安全教育，提升研究生安全意识，强化实验安全方面的培训；在涉及学籍异动、评奖评优等研究生重大利益时，是否严格审核把关；是否加强对超期研究生的管理，强化分类指导。

四、考核方式

公司成立研究生导师立德树人职责考核工作小组负责开展考核工作。采取导师自我评价（25%）、研究生评价（25%）、考核工作小组评价（50%）相结合的方式进行考核，由公司党委会对考核结果做出认定。

五、考核结果

考核结果分为“合格“和”不合格“两档。

凡完成本实施办法第三条的考核要求，且不存在违反《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《研究生导师指导行为准则》（教研〔2020〕12号）、《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕12号）、《关于印发〈公司落实研究生导师立德树人职责实施细则（试行）〉的通知》（公司党发〔2021〕98号）相关规定者，考核结果视为合格。立德树人职责考核合格的研究生导师，方能参加当年研究生导师招生资格年度审查、职称评定、岗位聘任等工作和学校组织的优秀研究生导师、最美研究生导师、优秀学位论文指导教师、师德标兵等评选活动。

凡未完成本实施办法第三条的考核要求，或存在违反《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《研究生导师指导行为准则》（教研〔2020〕12号）、《新时代高校教师职业行为十项准则》（教师〔2018〕12号）、《关于印发〈公司落实研究生导师立德树人职责实施细则（试行）〉的通知》（公司党发〔2021〕98号）相关规定者，实行“一票否决制“，考核结果视为不合格。立德树人职责考核不合格的研究生导师，不能参加当年研究生导师招生资格年度审查，并根据不同情况，由学校相关部门给予相应处理。

六、考核时间

2022年4月27日至2022年5月6日

七、举报与申诉

研究生导师如对考核结果有异议，须在考核结果公示期内书面实名向永利集团304am官方入口研究生导师立德树人职责考核工作小组提出举报或申诉。考核工作小组在接到相关举报或申诉后，应及时给予书面回复。若仍有争议，可在考核结果公示后15个工作日内向研究生院提出申诉，研究生院会同相关部门进行复核，并做出最终处理决定。

八、办法解释

本实施办法由永利集团304am官方入口研究生导师立德树人职责考核工作小组负责解释。

永利集团304am官方入口

2022年4月27日